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REDESIGN Leadership und verstärke deine Wirksamkeit in einer komplexen Arbeitswelt als INSPIRING LEADER

Es ist Zeit, Führung neu zu denken, neu zu designen und als INSPIRING LEADER zu agieren.

Die komplexe und agile Arbeitswelt und der Mix unterschiedlicher Arbeitsmodelle (von remote bis „alle vor Ort“) führen zu der Notwendigkeit, Führung und die Führungsrolle zu neu gestalten.

Ein Inspiring Leader schafft es in diesem Kontext, Menschlichkeit und Produktivität wertschätzend in Einklang zu bringen, und so Arbeit ein Stück besser, interessanter und relevanter zu machen.

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Wie wäre es, wenn du als Leader so richtig wirksam bist?

Gewinne Klarheit und Selbstvertrauen in die neue Art der Führung

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Möchtest du gerne inspirieren und begeistern?

Motivation kommt von innen heraus und somit kannst du Menschen nicht direkt motivieren (das darf jeder für sich selbst tun). Was du tun kannst, ist Menschen zu inspirieren und zu begeistern.

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Stell dir vor, du kreierst ein Umfeld, in dem andere gerne arbeiten.

Stell dir vor, dass du ein Umfeld kreierst, in dem andere Menschen gerne arbeiten und in dem andere Menschen gerne dabei sind.

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Stell dir vor, du erzielst mit deinem Team, die Ergebnisse, die du dir vorgenommen hast?

Ergebnisse zu erzielen ist motivierend. Die Ziele in einer agilen und komplexen Arbeitswelt kannst du meist nur mit deinem Team (oder anderen) gemeinsam erreichen.

Entwickle dich von der erfahrenen Führungspersönlichkeit zum Inspiring Leader ✨ mit dem Leitfaden des Leadership Diamanten und den Führungsprinzipien von „Leadership by HEART“.

Den Leadership Diamanten zum funkeln bringen

Der Leadership Diamant besteht aus vier Kanten. Diese stehen für

1) die Führungspersönlichkeit

2) das Team

3) die Organisation

4) den Kunden

Von jeder dieser Kante aus kann der Diamant zu funkeln beginnen, je nachdem von welcher Kante der erste Impuls kommt.

Wenn wir uns selbst ein Funkeln wünschen, dann dürfen wir starten zu inspirieren und zu funkeln, unabhängig von meiner Position (Kante).

Insbesondere als Führungspersönlichkeit ist wichtig: starte bei dir mit der gewünschten Veränderung, sei von ihr inspiriert, lebe sie und versprühe dadurch funken, die wiederum andere zum funkeln bringen.

Durch die Impulse „inspire yourself“, „inspire your team“, „inspire your organization“ und „inspire your clients“.

 

Leadership by HEART – so gelingt Führung

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